Training 4U
Führungskräfte Seminar
Führungskräfte - Seminare 4U
Starke Führungskräfte in der Hotellerie
Der Erfolg eines Teams hängt maßgeblich von den Führungsqualitäten des Vorgesetzten ab. Fachkompetenz allein ist nicht ausreichend. Starke Führungskräfte agieren als Vorbild, erkennen Potenziale, besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstkritik. Sie motivieren Mitarbeiter und begeistern sie für gemeinsame Ziele.
In maßgeschneiderten Trainings, Workshops, Seminaren und Webinaren werden Ihre Führungskräftequalitäten weiterentwickelt, Nachwuchsführungskräfte erhalten Grundlagen und Handlungsempfehlungen für den erfolgreichen Einstieg in die neue Rolle als Führungskraft.
Auswahl Seminare
Auf Wunsch entwickle ich mit Ihnen gemeinsam Trainingseinheiten, die individuell auf Ihre Herausforderungen angepasst sind. Sprechen Sie mich einfach an oder buchen Sie direkt eines der folgenden 2-Tages-Seminare.
Softskills als Erfolgsfaktoren
Die zunehmende Komplexität der Arbeitsthemen im Unternehmen, die Einbindung von immer mehr (Fach-)Abteilungen in einzelne Vorhaben erfordern es, immer stärker in parallelen Projekten zu arbeiten. Die Beteiligte eines Projektes sollten die Zusammenhänge und Wirkungsweise des Projektmanagements kennen und in agilen Projekte in methodischer und sozialer Hinsicht erfolgreich zusammenarbeiten.
Miteinander reden - Erfolgreich kommunizieren
Kommunikation als Führungsaufgabe
„Man kann nicht nicht kommunizieren.“ (Paul Watzlawik)
Kommunikation findet statt, wo Menschen aufeinandertreffen. In diesem Seminar erlernen Sie die Grundlagen für eine erfolgreiche Kommunikation mit Ihrem Team und Ihren Kollegen. Dies unterstützt Sie u. a. bei der Vermittlung strategischer Entscheidungen und erleichtert die Erreichung gemeinsamer Ziele.
Verbessern Sie die Zusammenarbeit und Kommunikation in Ihrem Unternehmen und schaffen Sie die Basis für motivierte Mitarbeiter sowie eine gesunde Unternehmenskultur.
Konflikte erkennen und konstruktiv lösen
Konfliktmanagement für Führungskräfte
Unternehmen können heute nur erfolgreich sein, wenn sie flexibel sind und variabel auf die Veränderung der Umwelt reagieren. Differenzierte Aufgabenstellungen und die Spezialisierung des Fachwissens erfordern die Zusammenarbeit in Teams. Störungen und emotionale Spannungen im Team schränken die Arbeitsfähigkeit und den Erfolg ein.
Sie lernen Konfliktursachen, -typen und -dynamiken besser zu verstehen sowie eigene und fremde Konfliktmuster zu reflektieren. Darüber hinaus beherrschen Sie Instrumente und Interventionen zur Deeskalation von Konflikten.
Teams entwickeln und führen
Was eine Gruppe zum Winning Team macht
Themen wie digitale Transformation und Agilität in Unternehmen erfordern Spezialwissen und ein verändertes Führungsverständnis. Dabei werden für den Unternehmenserfolg relevante Leistungen zunehmend in abteilungsübergreifenden Teams erbracht.
In diesem Seminar lernen Sie die gruppendynamischen Prozesse sowie die sozialen Ränge und Rollen in einer Gruppe während der verschiedenen Phasen der Teamentwicklung kennen. Sie werden befähigt, lose Arbeitsgruppen zu gut funktionierenden Hochleistungsteams zu entwickeln.
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